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企业需要什么样的人

有经验的人 
    企业招聘人实际上是一种投入,有投入就要有产出,就要能够给企业创造出价值。有经验是一种财富,对企业来说,不需要培养就可以直接上手工作,同时还带来了新的方法和技术,有时候给企业带来的效益是不可估量的。

有潜力的人 
    有的人在经验方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果给一定的时间完全可以胜任工作,企业会接受这样的人进行培养。而有经验的人往往已经形成了自己的工作习惯,到一个新的工作环境有时候会发生抵触,反而会降低工作效率。小型企业往往会招聘有经验的人,为了给企业直接带来效益,而大的企业会专门招聘应届毕业生,通过培养锻炼成完全符合企业要求的人才。

忠诚的人 
   “忠诚”并不是跟领导搞好关系,也不是惟命是从,而是“你是不是真心地在为企业着想”,这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意,为企业做多么大的业绩,也可以体现在每一件小事当中。

敬业的人 
    市场竞争越来越激烈,做企业越来越难,企业的每个员工是否敬业,决定了这个企业是否有发展前途。对待工作任务的及时性,完成工作的认真程度,都体现了一个人的敬业精神。

    如果您有以上的特质,欢迎加盟我厂。